时间:2025-08-06 22:45 作者:沉沦风中
“鹅厂”启动校招,并面向AI人才启动专项计划
8月6日,腾讯2026校园招聘正式启动。本次招聘面向2025年1月至2026年12月期间毕业的大学生,开放技术类、产品类、设计类、市场类、职能类等五大类70余种岗位。
随着AI技术的发展和业务场景不断深化,腾讯持续强化对技术类岗位的储备。在2026校园招聘中,软件开发岗位、技术研究岗位的需求量相对较大。除已经启动的面向顶尖技术人才的“2026青云计划”外,腾讯还将于8月上旬启动面向顶尖产品人才的AI产品经理培训生项目。
近年来,腾讯在AI大模型领域加速布局,以腾讯自研混元大模型为核心引擎,加速推动AI从技术突破迈向场景落地,打造真正“好用的AI”。在公司内部,腾讯业务场景已全面接入混元大模型;腾讯还联合生态伙伴,将大模型技术与30多个行业结合,提供超50个行业大模型解决方案。
“今年,我们每个月会盘点最新的岗位录取进度,公开当下最热门的岗位清单。大家可以关注腾讯招聘公众号和小红书,根据实时岗位录取进展,灵活调整岗位选择。”腾讯校招团队成员邹芝丹说。
除了常规的校园招聘之外,腾讯面向AI人才也将启动两大人才专项。除了已于6月初启动的腾讯2026“青云计划”外,腾讯还将面向顶尖产品人才,推出AI产品经理培训生项目。据介绍,该项目将于8月上旬启动,是此前腾讯产品经理培训生项目的“升级版”,面向全球招聘顶尖AI产品人才,通过系统培养、专项训练、跨界学习等方式,集中腾讯优势产品资源、培训资源和导师资源,助力优秀AI产品经理的快速成长与发展,是腾讯未来AI产品领军人的摇篮。
腾讯校园招聘负责人刘一峰表示,升级后的AI产培生项目,是腾讯拥抱未来、投资未来的关键行动。“我们期待最优秀的年轻人加入,在腾讯广阔的平台上,利用顶级的资源和实战机会,共同定义和创造AI驱动的智能未来。”刘一峰说。
今年校招期间,腾讯预计将举行超过40场校园宣讲会,还有丰富多彩的校园活动、线下面试等等。8月中旬开始,腾讯招聘还将开启持续一个月的线上空宣,以技术周、非技术周、AI周、游戏周、全岗位周的顺序,举办超过15场校招岗位直播,邀请面试官为同学们讲解岗位特性、招聘要求,帮助毕业生更好地了解腾讯的校招需求,准备求职。
在校园招聘的甄选环节,腾讯也积极引入AI工具提能增效。此前,在部分岗位的招聘中,腾讯已经推广了AI面试工具,通过AI面试更好地帮助候选人展示自己的亮点,促进候选人与面试官的双向匹配。
为帮助应届毕业生更好地适应岗位、融入团队,腾讯为新入职员工配备导师带教,随时答疑解惑,帮助毕业生快速成长。腾讯内部丰富的课程资源,也助力员工持续学习进步;开放的内部“活水”制度,也支持员工内部转岗,发现更合适的工作机会。
此外,腾讯为校招新人打造“从入职到成长”的全面关爱体系:涵盖“健康守护×安居支持”的生活保障、“特色体验×弹性模式”的专属福利、“重要时刻×丰富假期”的生涯关爱。
腾讯全球招聘负责人罗海波表示,腾讯高度重视对于校招生的关注和投入,愿与青年人才共同成长。“腾讯关注人才的全周期成长,持续探索全新的人才成长模式,为应届毕业生提供丰富的业务舞台和广阔的成长空间,全力支持青年人才挑大梁、当主角,为我国科技创新注入新动能。”
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