两月下调25.8万个岗位……解决不了就业问题，特朗普选择解决统计局长
【文/观察者网 陈思佳】据央视新闻报道，当地时间8月1日，美国总统特朗普在其自创社交平台“真相社交”上发文，指责美国劳工统计局局长埃丽卡·麦肯塔弗在2024年美国总统选举前“人为夸大”就业数据，要求立即将其解职，并由“更有能力的人选”接替。
美国劳工统计局1日发布报告称，美国7月新增就业岗位7.3万个，远低于市场预期。同时，报告大幅下调了5月和6月的就业数据，5月新增就业从原先的14.4万下修至1.9万，6月从14.7万下修至1.4万，两月合计下修了25.8万个岗位。
劳工统计局在报告中表示，相关修正是“基于企业和政府机构提供的后续报告，以及季节性因素重新计算的结果”。
特朗普还指责麦肯塔弗在2024年美国大选前“人为夸大”就业数据，试图“提高民主党总统候选人哈里斯获胜的机会”。他写道：“我们需要准确的就业数据。我已指示我的团队立即解雇这位拜登政治任命者，她将被更有能力且更合格的人取代。”
埃丽卡·麦肯塔弗 美国劳工统计局
美国劳工统计局发言人证实，麦肯塔弗于当地时间8月1日被解职，副局长威廉·维亚特罗夫斯基将出任代理局长。
民主党人则对特朗普提出批评，参议院民主党领袖查克·舒默在一次讲话中说：“这是典型的特朗普作风。当他得到他不喜欢的消息时，他会解决掉信使……他应该试着像领导人一样执政，而不是像一个模仿独裁者的人。”
分析人士对特朗普的举动感到担忧，美国保守派智库企业研究所的经济学家迈克尔·斯特兰表示，没有证据表明麦肯塔弗领导的劳工统计局发布的数据存在政治偏见。
美国马萨诸塞大学阿默斯特分校经济学教授阿林德拉吉特·杜贝认为，在劳工统计局下调就业数据时，特朗普下令解雇局长，可能破坏公众对美国核心机构和所有政府统计数据的信任，“我无法用言语形容这有多大的破坏性”。
特朗普一直很关注美国的就业数据，将其作为大选期间抨击对手或自吹自擂的筹码。例如在2016年美国大选中，特朗普声称失业率“远高于官方数据的水平”。但特朗普上台后，他的观点立即发生变化，在特朗普第一个任期的第一份就业报告发布后，白宫曾宣称“过去的数据可能是虚假的，但现在非常真实”。
美国就业数据每个月都会被修订，但很少出现7月报告中那样大幅度的修正。上一次出现这样大幅度的修正是在2020年4月，当时正值新冠疫情最严重的时期。不过，分析人士注意到，今年前几个月的报告中，美国劳工统计局一直在下调就业数据，这一趋势令人担忧。
据报道，美国劳工统计局的数据来源于对12.1万家企业和政府机构进行的月度调查，这些企业和机构雇用了美国大约26%的非农就业人员，劳工统计局会根据调查结果推算整个美国劳动力市场的数据。
通常，美国劳工统计局在一个月里能收到样本中约60%企业和机构的反馈，用于发布当月的就业报告。其余企业和机构大多会在接下来一到两个月提交数据，劳工统计局再对数据进行修正。
美国劳工统计局的经济学家克莱尔·默索尔表示，6月调查的回收率为59.5%，属于正常水平。对5月和6月数据的修正主要与美国公立学校的就业情况有关，实际就业人数比劳工统计局预估的少了10万人，其他行业晚些时候给出的数据同样产生了负面影响。
默索尔解释说：“通常来说，月度修正是各个行业内部互相抵消的，一个行业上调，另一个行业下调。但在6月，大多数修正都是负面的。”莫索尔还指出，在纳入了6月疲软的数据和7月估算后，同步季节性调整对5月数据产生了影响，“5月大部分修正是对季节性因素的例行重新计算所致”。
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